资料
REKATI 的指南，每篇针对一种具体情况，比如被裁员或读合同。每篇先给一屏的核对清单，再给附有法律出处的完整版。
Saling Bagi Pengetahuan
一起学习、交换技能的指南。
学习小组与技能交换：如何运作、如何发起
REKATI的两种共同学习形式、如何让小组持续运转、基本规则，以及如何发起。
最后核查:
Saling Buka Peluang
找工作、看懂职位邀约、准备面试的指南。
裁员后找工作：一份可执行的计划
裁员后的工作顺序：办好JKP和手续、整理简历与作品集、请求内推，并善用社群。
最后核查:
读懂录用通知：接受之前要核对什么
把薪酬拆成各组成部分，核对THR、PKWT或PKWTT、试用期、服务期约束，以及需要咨询意见的条款。
最后核查:
面试准备：技术、行为面试与薪资对话
按岗位做技术准备、行为面试的故事、向公司反问的问题，以及如何谈薪资。
最后核查:
弄懂工作中的规则
来自 Saling Jaga 的实用知识：合同、工时、休假、BPJS，以及被裁员后的第一步。
被裁员或被劝辞职：第一步怎么走
不要当场签字，要求书面说明理由，保留证据，了解自己的权益和争议处理路径。
最后核查:
检查劳动合同：PKWT、PKWTT、试用期与合同期满补偿
PKWT与PKWTT的区别、PKWT中不得出现的内容、试用期规则，以及合同期满时的补偿金。
最后核查:
工作时间与加班：上限、条件与计算方法
正常工作时间、加班条件、每天4小时与每周18小时的上限，以及依据PP 35/2021的加班费计算方法。
最后核查:
休假：年假、病假、产假与家庭事务假
12个工作日的年假、病假期间的工资、产假与流产假，以及现行规定下的家庭事务带薪假。
最后核查:
BPJS：核对你是否已参保、保费是否如实申报
公司的义务、为什么申报工资很重要，以及如何通过JMO应用核对参保和缴费情况。
最后核查:
2026年新规：《劳动保护法》尚未生效
已知的关于2026年10月6日获国会通过的《劳动保护法》的情况：尚未生效，现行规则仍然适用，附来源与日期。
最后核查: